(Congan.nghean.gov.vn)-Ngày 17 tháng 7 năm 2026, Công an tỉnh Nghệ An ban hành kế hoạch đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công an tỉnh Nghệ An đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế đến năm 2030.
Thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 16/3/2022 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tình nhuệ, hiện đại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”; Kế hoạch số 651/KH-BCA ngày 28/10/2025 của Bộ Công an về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công an nhân dân đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế đến năm 2030; Kế hoạch số 936/KH-CAT ngày 11/11/2025 của Công an tỉnh Nghệ Tân An về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công an nhân dân đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế đến năm 2030; Căn cứ Quyết định số 01/QĐ-BCA-V01 ngày 01/01/2026 của Bộ Công an về việc giao chỉ tiêu công tác năm 2026, trong đó có 03 chỉ tiêu nhiệm vụ công tác giai đoạn 2026 - 2030 gồm: Đạt từ 20-30% lãnh đạo, chỉ huy đủ năng lực, điều kiện làm việc theo yêu cầu, nhiệm vụ trong môi trường quốc tế; 100% lãnh đạo, chỉ huy và 70% cán bộ, chiến sĩ đạt chuẩn khung năng lực số trong Công an nhân dân; 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Đại học Công an và Trung cấp lý luận chính trị; Công an tỉnh tiếp tục ban hành Kế hoạch “Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế đến năm 2030” như sau:
Mục tiêu tổng quát
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu sắc, toàn diện trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế, nâng cao toàn diện trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng hội nhập quốc tế và năng lực công tác cho cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh; Hoàn thành 03 chỉ tiêu nhiệm vụ Bộ Công an giao giai đoạn 2026-2030: Từ 20-30% lãnh đạo, chỉ huy đủ năng lực, điều kiện làm việc theo yêu cầu, nhiệm vụ trong môi trường quốc tế; 100% lãnh đạo, chỉ huy và 70% cán bộ, chiến sĩ đạt chuẩn khung năng lực số trong Công an nhân dân; 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Đại học Công an và Trung cấp lý luận chính trị; Xây dựng đội ngũ cán bộ Công an tỉnh có khả năng tham mưu, triển khai và phối hợp thực hiện hiệu quả trong các hoạt động hợp tác quốc tế về đảm bảo an ninh quốc gia và giữ gìn trật tự an toàn xã hội, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên mới, cụ thể:
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức và bản lĩnh vững vàng: Kiên định lân trường, vững vàng chính trị khi tham gia các hoạt động quốc tế, không bị ảnh hưởng tiêu cực bởi yếu tố bên ngoài; có ý thức kỷ luật, trách nhiệm quốc tế, làm việc theo chuẩn mực quốc tế, giữ gìn hình ảnh, uy tín của quốc gia và của ngành Công an nhân dân; giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, minh bạch, liêm chính trong quan hệ hợp tác quốc tế.
- Có kiến thức pháp luật quốc tế, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng: Nắm vững lý luận, pháp luật, nghiệp vụ chuyên ngành theo chuẩn quốc tế hoặc có khả năng tham chiếu so sánh và vận dụng các chuẩn mực quốc tế trong công tác Công an; có kiến thức về kinh tế, chính trị, hiểu rõ hệ thống chính trị quốc tế, đặc biệt là mối quan hệ giữa các nước trên thế giới và các nước có quan hệ đối tác chiến lược với Việt Nam, các nước ASEAN và những nước tiếp giáp với Việt Nam, với tỉnh Nghệ An; có kiến thức về văn hóa, xã hội, lịch sử đặc biệt, nhạy bén với thực tế. Ngoài văn hóa, xã hội, lịch sử trong nước, cần am hiểu văn hóa, xã hội, lịch sử của các nước khác, có sự hiểu biết văn hóa của mỗi quốc gia khu vực, đối tác Việt Nam và nước ngoài để có ứng xử phù hợp nhằm phát huy kỹ năng làm việc thích hợp với môi trường đa văn hóa xã hội.
- Có năng lực ngoại ngữ và giao tiếp quốc tế: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ (ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của các quốc gia có các tổ chức, cơ quan, đơn vị là đối tác chiến lược của Bộ Công an và Công an tỉnh) để giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống nghiệp vụ, nghiên cứu tài liệu.
- Có khả năng sử dụng công nghệ số và chuyển đổi số: Thành thạo công nghệ thông tin, sử dụng trí tuệ nhân tạo, các công cụ số và ứng dụng các thành tựu khoa học, kỹ thuật phục vụ công tác Công an trong môi trường quốc tế.
- Trang bị cho đội ngũ cán bộ chiến sĩ các kỹ năng cần thiết và đổi mới tư duy hiện đại để làm việc trong môi trường quốc tế
- Kỹ năng sử dụng thực hành thành thạo các quy trình, phương pháp, phương tiện hiện đại, có thể phối hợp công tác với các lực lượng Cảnh sát nước ngoài hoặc trong các chương trình, dự án, hội nghị quốc tế.
- Khả năng thích ứng cao, có tư duy mở, kỹ năng giao tiếp đa văn hóa, hiểu biết các phong tục, tập quán, chuẩn mực ứng xử trong môi trường đa quốc tịch, có sự tôn trọng khác biệt, hạn chế xung đột văn hóa trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác quốc tế, phối hợp, chia sẻ thông tin, triển khai công việc chung với đối tác nước ngoài; kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiện đại, có tư duy đổi mới, điều hành công việc dựa trên chuẩn mực quốc tế.
- Kỹ năng an ninh mạng, bảo mật thông tin, đáp ứng chuẩn quốc tế về bảo vệ bí mật nhà nước, an toàn thông tin trong công tác nghiệp vụ.
Mục tiêu cụ thể đến năm 2030: Đảm bảo thực hiện có chất lượng, hiệu quả các mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ Công an tỉnh Nghệ An đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế theo lộ trình như sau:
Năm 2026-2027
- Hoàn thành chỉ tiêu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế đối với số cán bộ, chiến sĩ trực tiếp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế tại các Phòng nghiệp vụ (PA01, PA04, PA05, PA08, PA09, PC01, PC02, PC03, PC04, PC06, PC08, PC09, PV01, PV06) có từ 10% - 15% lãnh đạo, chỉ huy và 05% - 10% cán bộ không giữ chức vụ đủ năng lực, trình độ làm việc theo yêu cầu, nhiệm vụ trong môi trường quốc tế;
- Về trình độ: Có 20% cán bộ đảm nhiệm các vị trí việc làm thực hiện chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế trong toàn Công an tỉnh có trình độ tương đương bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam (tương đương B1) và có kinh nghiệm thực tiễn tham gia các hội nghị trao đổi kinh nghiệm, các khóa tập huấn quốc tế; có 40% lãnh đạo, chỉ huy và 30% cán bộ, chiến sĩ toàn Công an tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng mềm, sử dụng công nghệ số và chuyển đổi số trong công tác Công an đạt chuẩn khung năng lực số trong Công an nhân dân; có từ 25% - 40% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Trung cấp lý luận chính trị; có từ 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Đại học Công an.
Năm 2028 - 2029
Có 30% cán bộ, chiến sĩ trực tiếp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế có trình độ tương đương bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam (tương đương chứng chỉ ngoại ngữ B1) và có kinh nghiệm thực tiễn tham gia các hội nghị trao đổi kinh nghiệm, các khóa tập huấn quốc tế; có 80% lãnh đạo, chỉ huy và 60% cán bộ, chiến sĩ toàn Công an tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng mềm, sử dụng công nghệ số và chuyển đổi số trong công tác Công an đạt chuẩn khung năng lực số trong Công an nhân dân; có từ 45% - 60% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Trung cấp lý luận chính trị; có từ 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Đại học Công an.
Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao, cập nhật kiến thức mới đối với cán bộ, chiến sĩ trực tiếp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế tại các Phòng nghiệp vụ (PA01, PA04, PA05, PA08, PA09, PC01, PC02, PC03, PC04, PC06, PC08, PC09, PV01, PV06) và Công an xã, phường trên địa bàn có nhiều trụ sở của các cơ quan, tổ chức người nước ngoài hoặc đông người nước ngoài sinh sống, làm việc.
Năm 2030: Hoàn thành mục tiêu có từ 20% - 30% lãnh đạo, chỉ huy và 10% - 15% cán bộ không giữ chức vụ trong Công an tỉnh đủ năng lực, trình độ làm việc theo yêu cầu, nhiệm vụ trong môi trường quốc tế; 100% lãnh đạo, chỉ huy và 70% cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh đạt chuẩn khung năng lực số trong Công an nhân dân; có từ 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Trung cấp lý luận chính trị, có từ 70% cán bộ, chiến sĩ có trình độ Đại học Công an.
Yêu cầu
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế được thực hiện tổng thể, liên thông, đồng bộ, xuyên suốt theo lộ trình dài hạn và định kỳ hằng năm, đảm bảo “làm đến đâu chắc đến đó”. Việc triển khai phải tích cực, khẩn trương, thực hiện một cách bài bản, khoa học, thực chất, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn và nhiệm vụ chính trị đặt ra trong thời kỳ mới theo phương châm “thực tiễn cần gì đào tạo nấy”.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế thực hiện nghiêm theo các quy định, hướng dẫn chỉ đạo của Bộ Công an, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Công an tỉnh về tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trong CAND; nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng phải gắn liền với yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn; dạy học lý thuyết kết hợp kiểm tra thực hành, mô phỏng tình huống, đánh giá kết quả học tập.
- Phát huy các nguồn lực, sử dụng tối đa, đúng quy định nguồn kinh phí của Bộ Công an và Uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An cấp hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng của Công an tỉnh hằng năm; đảm bảo thực chất, hiệu quả, tránh dàn trải, lãng phí. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong triển khai thực hiện, bảo đảm đúng thời gian, chất lượng và hiệu quả.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế phải chú trọng lựa chọn các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ quy hoạch nổi trội, có năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển.
Đối tượng
- Lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an tỉnh (trong đó ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng đối với số lãnh đạo, chỉ huy trẻ dưới 45 tuổi).
- Cán bộ đảm nhiệm các vị trí việc làm thực hiện chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế tại các đơn vị trong Công an tinh theo Khung danh mục vị trí việc làm trong môi trường quốc tế được ban hành tại Quyết định số 9253/QĐ-CAT-PX01 ngày 24/12/2025 của Giám đốc Công an tỉnh.
Nội dung:
- Các tiêu chí về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế Căn cứ danh mục vị trí việc làm thực hiện chức năng, nhiệm vụ làm việc trong môi trường quốc tế của Bộ Công an và Công an tỉnh đã phê duyệt, xác định các tiêu chí về trình độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế, theo 04 nhóm chính sau:
Trình độ học vấn, chuyên môn: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp theo từng vị trí việc làm, kiến thức pháp luật quốc tế. Chú trọng bồi dưỡng kiến thức mới, bồi dưỡng kỹ năng vận dụng kiến thức quốc tế vào thực tiễn:
- Cán bộ tại các Phòng nghiệp vụ và tương đương: Có trình độ từ đại học trở lên; thành thạo nghiệp vụ Công an, nắm vững kiến thức pháp luật quốc tế, xử lý tốt các tình huống có yếu tố quốc tế, có khả năng hướng dẫn đồng nghiệp; một bộ phận cán bộ có khả năng tham mưu chiến lược, tham gia hợp tác quốc tế, báo cáo, giảng dạy, truyền đạt kiến thức.
- Cán bộ tại Công an cấp xã: Có trình độ từ trung cấp trở lên, đáp ứng tốt yêu cầu công tác, có thể vận dụng kiến thức nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, điều ước, thông lệ quốc tế trong công việc thường xuyên.
Ngoại ngữ: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về ngoại ngữ theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam:
Cán bộ tại các Phòng nghiệp vụ và tương đương:
+ Cán bộ làm công tác hợp tác quốc tế, quản lý xuất nhập cảnh, an ninh đối ngoại có trình độ tương đương bậc 4 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam (tương đương chứng chỉ ngoại ngữ B2), có thể sử dụng thành thạo trong công việc, thuyết trình, dịch thuật, dự thảo báo cáo, tham luận bằng ngoại ngữ.
+ Cán bộ công tác tại lĩnh vực khác: có trình độ tương đương bậc 3 (tương đương chứng chỉ ngoại ngữ B1).
Cán bộ tại Công an cấp xã: Có trình độ tương đương bậc 2 (tương đương chứng chỉ ngoại ngữ A2), có khả năng giao tiếp ở mức độ cơ bản.
Công nghệ thông tin và chuyển đổi số
Cán bộ tại các Phòng nghiệp vụ và tương đương:
+ Cán bộ làm công tác về công nghệ thông tin, an ninh mạng có kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong tập hợp, phân tích dữ liệu số, sáng tạo giải pháp số áp dụng trong nghiệp vụ Công an; có chứng chỉ “Ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao" theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và truyền thông (nay là Bộ Khoa học và công nghệ); có chứng nhận tham gia lớp Bồi dưỡng kiến thức chuyển đổi số theo chương trình của Bộ Công an ban hành.
+ Cán bộ công tác tại lĩnh vực khác có kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nội bộ theo từng chuyên đề, lĩnh vực; có chứng chỉ “Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản” theo Thông tư 03/2014/TT- BTTTT; có chứng nhận tham gia lớp Bồi dưỡng kiến thức chuyển đổi số do Bộ Công an hoặc Công an tỉnh tổ chức.
Cán bộ tại Công an cấp xã: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản và các phần mềm trong triển khai nghiệp vụ Công an cấp cơ sở; có chứng chỉ “Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản” theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT; có chứng nhận tham gia lớp Bồi dưỡng kiến thức chuyển đổi số do Bộ Công an hoặc Công an tỉnh tổ chức.
Kỹ năng mềm, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có kỹ năng hội nhập quốc tế (kỹ năng giao tiếp đa văn hóa, kỹ năng đàm phán, thuyết trình, kỹ năng hợp tác, phối hợp liên ngành, liên quốc gia), có bản lĩnh chính trị vững vàng, lập trường kiên định, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp.
- Cán bộ tại các Phòng nghiệp vụ và tương đương: Thành thạo kỹ năng làm việc nhóm, xử lý tình huống trong môi trường đa văn hóa, có tư duy mở, có khả năng tham mưu chiến lược, dự báo, phân tích tình huống nghiệp vụ mang tính chất quốc tế.
- Cán bộ tại Công an cấp xã: Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp được trong công việc quốc tế đơn giản, có khả năng tham gia công việc hợp tác quốc tế tại các vị trí có nhiệm vụ đơn thuần, ít phức tạp.
Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực, trình độ làm việc trong môi trường quốc tế
Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật quốc tế, pháp luật Việt Nam liên quan đến công tác Công an.
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật quốc tế, điều ước quốc tế, các hiệp định song phương, đa phương giữa Việt Nam và nước ngoài, giữa Bộ Công an, Công an tỉnh và các tổ chức, cơ quan nước ngoài có liên quan đến công tác an ninh, phòng chống tội phạm.
- Đào tạo, bồi dưỡng về triển khai công tác nghiệp vụ công an trong quan hệ hợp tác quốc tế, kinh nghiệm hợp tác quốc tế trong đấu tranh, phòng chống tội phạm.
- Đào tạo, bồi dưỡng về an ninh phi truyền thống (khủng bố, tội phạm xuyên quốc gia, an ninh mạng,...).
- Đào tạo nâng cao trình độ tại các chuyên ngành, lĩnh vực mà ngành Công an chưa tổ chức đào tạo (kinh tế, tài chính, ...), cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu ở nước ngoài hoặc các chương trình liên kết quốc tế.
Hình thức: Vừa làm vừa học; hình thức bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến; trong nước và quốc tế.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Công an các đơn vị, địa phương phối hợp.
* Đơn vị phối hợp: Các trường trong và ngoài ngành CAND; các Cục nghiệp vụ và các đơn vị có liên quan.
* Giảng viên, báo cáo viên:
- Giảng viên các trường trong và ngoài ngành CAND;
- Báo cáo viên của các Cục nghiệp vụ;
Báo cáo viên của các Phòng nghiệp vụ của Công an tỉnh.
* Thời gian tổ chức: Định kỳ hằng năm và theo tình hình, yêu cầu thực tiễn công tác.
Đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ
- Đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ Công an, trong đó, cử cán bộ đi đào tạo trình độ đại học nghiệp vụ Công an trở lên.
Thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới về tội phạm và vi phạm pháp luật trong tình hình mới.
* Hình thức: Vừa làm vừa học, ngoài giờ hành chính; bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến; trong nước và quốc tế.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Công an các đơn vị, địa phương phối hợp.
* Đơn vị phối hợp: Các trường CAND; các Cục nghiệp vụ và các đơn vị có liên quan.
* Giảng viên, báo cáo viên:
Giảng viên các trường CAND;
Báo cáo viên của các Cục nghiệp vụ;
Báo cáo viên của các Phòng nghiệp vụ của Công an tỉnh.
* Thời gian tổ chức: Định kỳ hằng năm và theo tình hình, yêu cầu thực tiễn công tác.
Đào tạo, bồi dưỡng về ngoại ngữ
- Đào tạo, bồi dưỡng các ngoại ngữ phổ biến (Lào, Anh, Pháp, Trung, Nhật, Nga,...) đảm bảo đạt chuẩn ngoại ngữ quốc tế tối thiểu đối với từng nhóm vị trí việc làm.
- Đào tạo, bồi dưỡng khả năng đàm phán, thuyết trình, soạn thảo văn bản chuyên môn bằng ngoại ngữ.
* Hình thức: Vừa làm vừa học, ngoài giờ hành chính; bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến; trong nước và quốc tế.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Công an các đơn vị, địa phương phối hợp.
* Đơn vị phối hợp: Trường Đại học Vinh (Khoa ngoại ngữ); Trung tâm giáo dục hướng nghiệp - giáo dục thường xuyên tỉnh Nghệ An...
* Giảng viên: Giảng viên trường Đại học Vinh (Khoa ngoại ngữ); giảng viên Trung tâm giáo dục hướng nghiệp - giáo dục thường xuyên tỉnh Nghệ An...
* Thời gian tổ chức: Định kỳ hằng năm và theo tình hình, yêu cầu thực tiễn công tác.
Đào tạo, bồi dưỡng về công nghệ thông tin và chuyển đổi số
Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng tin học ứng dụng, công nghệ thông tin, kỹ năng khai thác cơ sở dữ liệu quốc tế, sử dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn trong công tác chuyên môn.
Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc trên nền tảng số, đảm bảo an toàn thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước.
* Hình thức: Vừa làm vừa học, ngoài giờ hành chính; bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến; trong nước và quốc tế.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, phối hợp với các Phòng PV01, PA03, PA05, PA06, Công an các đơn vị, địa phương.
* Đơn vị phối hợp: Học viện An ninh nhân dân; Mobifone Nghệ An, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh (khoa Công nghệ thông tin)...
* Giảng viên, báo cáo viên: Giảng viên Học viện An ninh nhân dân, Giảng viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh (khoa Công nghệ thông tin), báo cáo viên Mobifone Nghệ An...
* Thời gian tổ chức: Định kỳ hằng năm và theo tình hình, yêu cầu thực tiễn công tác.
Đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng mềm, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị
- Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, đàm phán đa văn hóa; kỹ năng thuyết trình, dự thảo báo cáo, lập hồ sơ vụ việc bằng ngoại ngữ; kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp, ngoại giao công vụ, lễ tân ngoại giao.
- Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng phân tích, xử lý thông tin, nghiên cứu tham mưu chiến lược.
- Rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, tôn trọng sự đa dạng, kỷ luật, thích ứng nhanh, tinh thần trách nhiệm.
* Hình thức: Vừa làm vừa học, ngoài giờ hành chính; bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến; trong nước và quốc tế.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Công an các đơn vị, địa phương phối hợp.
* Đơn vị phối hợp: Trường Chính trị tỉnh Nghệ An.
* Giảng viên, báo cáo viên: Giảng viên trường Chính trị tỉnh Nghệ An.
* Thời gian tổ chức: Định kỳ hằng năm và theo tình hình, yêu cầu thực tiễn.
Khai thác tối đa các nguồn học bổng để cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài
* Nội dung thực hiện: Tăng cường rà soát, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài theo các chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Tỉnh ủy, UBND và Bộ Công an triển khai.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Công an các đơn vị, địa phương phối hợp.
* Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
Bảo đảm kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Công an tỉnh
* Nội dung thực hiện: Tham mưu phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; đầu tư xây dựng, cải tạo cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật phục vụ công tác dạy và học tại Trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ Công an tỉnh.
* Đơn vị thực hiện: Phòng PX01 chủ trì, Phòng PH10 phối hợp.
* Thời gian hoàn thành: Thường xuyên.
.