Tiêu đề chính của bài viết

Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của Công an tỉnh, tạo sự thống nhất về nhận thức, trách nhiệm và hành động trong toàn lực lượng; phát huy vai trò nòng cốt của Công an Nghệ An trong bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, góp phần để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ Nhân dân.

Theo đó, Công an tỉnh tập trung triển khai 7 nhóm nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất, đẩy mạnh quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện Kết luận số 76-KL/TW, Kế hoạch số 06-KH/TW và Nghị quyết số 221/NQ-CP của Chính phủ; cụ thể hóa các nội dung vào chương trình, kế hoạch công tác của từng đơn vị, địa phương. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền kết quả hoạt động của lực lượng Công an Nghệ An gắn với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, biểu dương các mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Thứ hai, rà soát, hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách và phân cấp, phân quyền, kịp thời phát hiện, kiến nghị sửa đổi các quy định chồng chéo, mâu thuẫn hoặc không còn phù hợp; chủ động tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Thứ ba, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của lực lượng Công an nhân dân, bảo đảm thống nhất, đồng bộ trong chỉ huy, điều hành; nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Công an tỉnh với các sở, ban, ngành, địa phương. Chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Công an cấp xã, phát huy vai trò nòng cốt trong bảo đảm an ninh, trật tự tại cơ sở, chủ động phòng ngừa và giải quyết các vấn đề phát sinh từ sớm, từ xa.

Thứ tư, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong quản lý, chỉ huy, điều hành; đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến. Đồng thời, tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu, đầu tư hạ tầng số, bảo đảm an toàn thông tin và an ninh mạng, ưu tiên đáp ứng yêu cầu công tác tại Công an cấp xã.

Thứ năm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chú trọng bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; ưu tiên kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ trực tiếp công tác tại Công an cấp xã. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ gắn với kết quả, sản phẩm công việc và hiệu quả phục vụ Nhân dân; đề cao trách nhiệm nêu gương, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thứ sáu, rà soát, sắp xếp, quản lý và sử dụng hiệu quả trụ sở, tài sản công, phối hợp với các sở, ngành, địa phương đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; xây dựng phương án xử lý trụ sở, nhà đất dôi dư, bảo đảm sử dụng đúng quy định, tránh lãng phí và phát huy hiệu quả các nguồn lực phục vụ nhiệm vụ công tác.

Thứ bảy, tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. Đồng thời, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc và xem xét trách nhiệm đối với những trường hợp chậm triển khai, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Công an tỉnh giao Phòng PV01 làm đầu mối theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện; các đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xây dựng kế hoạch triển khai, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ và kết quả thực hiện.

Việc triển khai Kế hoạch số 2126/KH-CAT-PV01 thể hiện quyết tâm của Công an tỉnh Nghệ An trong tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng Công an các cấp, nhất là Công an cấp xã; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trong tình hình mới.