Phóng sự
Doanh nghiệp xuất khẩu lao động khốn đốn vì COVID-19
10:36, 09/03/2020 (GMT+7)
Những tháng đầu năm 2020, xuất khẩu lao động Việt Nam đã và đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho hay, kế hoạch đưa lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng năm nay chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng.
Doanh nghiệp vỡ kế hoạch vì dịch bệnh
Nếu như những năm trước, thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan… luôn sôi động từ những tháng đầu năm thì từ đầu năm 2020 tới nay, nhiều đơn hàng tuyển dụng, đợt xuất cảnh lao động đều bị tạm dừng trong thời gian dịch.
Ông Trần Minh Hải, Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính và Truyền thông quốc tế, cho biết sau khi nhận được văn bản của Cục Quản lý lao động ngoài nước về tình hình dịch bệnh, Công ty gửi công văn cho các đối tác nước ngoài để tạm thời lùi thời gian xuất cảnh đối với lao động Việt Nam sang làm việc tại các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh do COVID-19 gây ra.
Vì ảnh hưởng do dịch bệnh gây ra, Công ty cổ phần Thương mại, Tư vấn đầu tư và Xây dựng TMDS cũng đã phải tạm hoãn xuất cảnh lao động trong tháng 2 vì sự an toàn của người lao động.
Công ty TMDS hiện đang có 1 hợp đồng đưa 14 lao động sang thị trường Đài Loan, sau khi trao đổi lại, phía đối tác đã đồng ý lùi ngày tiếp nhận lao động sang đầu tháng 3. Tuy nhiên, đại diện Công ty cho biết, trước diễn biến của dịch những ngày qua, hợp đồng xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan và Singapore trong tháng 3 chắc cũng sẽ bị ảnh hưởng.
Còn ông Nguyễn Đức Nam, Tổng giám đốc Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (Sona) thì cho hay, dịch COVID-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác tuyển dụng, đào tạo, xuất cảnh lao động sang các thị trường. Theo ông Nam, từ đầu năm đến nay, Công ty chưa có đợt xuất cảnh nào.
“Nhưng theo phản hồi từ các đối tác, nhất là các đối tác ở châu Âu, họ đang lo ngại và cân nhắc thời điểm đưa lao động Việt Nam sang. Nếu tới đây dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, trong trường hợp có đợt xuất cảnh, chúng tôi sẽ báo cáo Bộ LĐ-TB&XH xin ý kiến”, ông Nam chia sẻ.
Lên kịch bản đưa lao động Việt Nam tại vùng dịch về nước
 |
| Hiện có trên 48.000 lao động Việt Nam làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc. |
Việt Nam hiện đang có khoảng 650.000 lao động đang làm việc theo hợp đồng ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tuy nhiên, có một số vùng mà lao động Việt Nam tập trung khá đông như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc).
Trước diễn biến tình hình dịch bệnh, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã có chỉ đạo khẩn đến các đơn vị thuộc Bộ trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 tại một số quốc gia có nhiều lao động Việt Nam đang làm việc.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ chủ trì xây dựng kịch bản ứng phó nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động tại các thị trường ngoài nước, đặc biệt là Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan.
Cục cần rà soát, thống kê cụ thể số lượng lao động đang làm việc tại các thị trường, chi tiết tới từng địa phương, khu vực. Đồng thời, nêu các phương án hỗ trợ người lao động tại nước ngoài, hỗ trợ người lao động về nước, cách ly, chữa bệnh.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, đơn vị này đã cử một nhóm tham gia Ban chỉ đạo phòng chống dịch của Bộ LĐ-TB&XH, đồng thời đã khẩn trương chỉ đạo các doanh nghiệp và có văn bản gửi các địa phương để cảnh báo và khuyến cáo về tình hình dịch và việc di chuyển của lao động Việt Nam.
Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết tại Hàn Quốc hiện có hơn 48.000 lao động Việt Nam làm việc hợp pháp và khoảng 11.000 lao động người Việt cư trú, làm việc bất hợp pháp.
 |
Theo báo cáo nhanh của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, hiện có hơn 4.000 lao động Việt Nam ở 2 vùng dịch lớn là TP. Daegu và tỉnh Gyeongbuk. Trong đó, Daegu có hơn 1.000 lao động, Gyeongbuk có 3.007 lao động.
Hiện Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Tư pháp Hàn Quốc) có thông báo chính thức: công dân nước ngoài đang cư trú trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nếu có các biểu hiện liên quan đến dịch COVID-19 khi đến khám, điều trị tại các cơ sở y tế công cộng sẽ không bị truy cứu về tình trạng cư trú bất hợp pháp và không bị trục xuất. Hàn Quốc cũng khuyến khích người này đến cơ sở y tế gần nhất để khám và điều trị nếu tiếp xúc với người nhiễm virus COVID-19 hoặc nghi ngờ bị lây nhiễm.
Tại Nhật Bản, hiện có trên 220.000 lao động Việt Nam đang làm việc. Khi dịch bệnh xuất hiện ở Vũ Hán (Trung Quốc) và có trường hợp nhiễm bệnh tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản chỉ đạo Ban quản lý lao động Việt Nam tại 2 quốc gia này phải đeo bám, nắm tình hình và có hướng dẫn người lao động.
Đặc biệt, những ngày gần đây khi Hàn Quốc, Nhật Bản bùng phát số người nhiễm bệnh, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục có chỉ đạo các Ban quản lý lao động. Trước mắt, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục chỉ đạo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Nhật Bản tiếp tục theo dõi sát tình hình, nắm thông tin về lao động Việt Nam, có những hướng dẫn để người lao động yên tâm, chủ động cách phòng chống dịch theo quy định…
Nguồn: CAND