Công đoàn phải thực sự là nòng cốt

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam mong muốn tổ chức công đoàn phải thực sự là nòng cốt để người lao động, đoàn viên phát huy quyền dân chủ của mình, đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, khối trường học.

Chiều 23/11, tại Hà Nội, Đoàn kiểm tra của Ban Chỉ đạo Trung ương về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở do Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam, Phó Ban Chỉ đạo làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường, tổ chức công đoàn đang tiến hành đổi mới quyết liệt; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đủ năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Thông qua thực hiện dân chủ cơ sở, tổ chức công đoàn đã tập hợp công nhân lao động đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, duy trì, phát triển kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập...

Quang cảnh buổi làm việc - Ảnh: Minh Châu

Nêu ý kiến bổ sung, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho hay, công tác tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, bình quân từ năm 2016 đến nay đạt tỷ lệ 99% tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập…

Về tổ chức hội nghị người lao động, trung bình hằng năm đạt 59% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện. Thông qua tổ chức hội nghị người lao động, hàng vạn thỏa ước lao động tập thể được ký mới hoặc sửa đổi, bổ sung.

Về cơ bản, những nội dung quan trọng, cốt lõi như: tiền lương, định mức lao động, chế độ trả lương, thực hiện các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật, quỹ phúc lợi… đã được đưa vào thỏa ước. Riêng trong năm 2016, công đoàn đã can thiệp bảo vệ được quyền lợi cho 1.259 người lao động trở lại làm việc, 5.384 người giải quyết về tiền lương, hơn 2.000 người giải quyết bảo hiểm xã hội, gần 1.400 người về bảo hiểm y tế, hơn 1.000 người lao động được giải quyết về bảo hiểm thất nghiệp...

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn đã tham gia với các doanh nghiệp tổ chức hơn 82.000 cuộc đối thoại định kỳ 3 tháng 1 lần và hơn 9.400 cuộc đối thoại đột xuất. Năm 2018, tổ chức công đoàn cũng tham gia với người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng mới hơn 11.500 quy chế mới, sửa đổi bổ sung gần 23.000 quy chế.

Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức 21.826 lớp tập huấn về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở cho trên 2,9 triệu lượt cán bộ, đoàn viên. Hơn 120.000 đơn vị công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động đăng công khai các quy chế, quy định nội bộ. Giai đoạn 2016-2017, công đoàn các cấp đã tham gia với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng 40.119 quy chế mới; sửa đổi, bổ sung 70.952 quy chế dân chủ cơ sở.

Kết quả thực hiện quy chế dân chủ đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động; hình thành môi trường sản xuất kinh doanh thân thiện, thu hút vốn đầu tư, tạo thêm nhiều việc làm mới, góp phần phát triển kinh tế, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của đất nước.

Tuy vậy, ở một số nơi, thiếu sự phối hợp của chính quyền đồng cấp với công đoàn trong triển khai và thực hiện đối với các đơn vị cơ sở trực thuộc; vẫn còn tình trạng “khoán trắng” cho tổ chức công đoàn, coi việc chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ là việc của công đoàn; chưa thường xuyên tập huấn nghiệp vụ cho các ban thanh tra nhân dân nên hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ còn thấp...

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam phát biểu tại buổi làm việc - Ảnh: Minh Châu

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam biểu dương Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng các cấp công đoàn trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn.

“Các vấn đề mâu thuẫn nảy sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động được giải quyết tốt hơn nhờ tổ chức công đoàn. Nhiều cơ quan thực hiện tốt dân chủ cơ sở nhờ sự tham gia tích cực của cán bộ công đoàn”, Phó Thủ tướng nói.

Phó Thủ tướng mong muốn tổ chức công đoàn phải thực sự là nòng cốt để người lao động, đoàn viên thực hiện, phát huy quyền dân chủ của mình, đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, khối trường học, tăng cường vai trò của công đoàn đại diện cho người lao động.

Phó Thủ tướng lưu ý Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xem xét đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở 3 cấp độ. Trước hết là tại cơ quan Tổng Liên đoàn, nội bộ có đoàn kết không, hiệu quả làm việc đến đâu. Tiếp đến là công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn đối với LĐLĐ địa phương, công đoàn ngành đối với công tác dân chủ cơ sở. Cuối cùng, thông qua hoạt động của mình, các tổ chức công đoàn đã đóng góp thế nào vào việc phát huy dân chủ cơ sở trong xã hội.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cần đẩy mạnh cải cách hành chính; công khai, minh bạch, đặc biệt trong sử dụng các quỹ và tài sản công đoàn, đảm bảo đóng góp của người lao động được sử dụng đúng mục đích, hiệu quả; ứng dụng công nghệ mới trong chỉ đạo, điều hành…/.