Trong đơn gửi các cơ quan chức năng, anh Phạm Văn Thành (SN 1982) ở phường Lê Lợi, TP Vinh - Nguyên là trưởng phòng Tổ chức hành chính Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An trình bày: Ngày 26/8/2011, anh được chuyển về Công ty CP Xây dựng Dầu khí số 3 Nghệ An sau một thời gian làm việc tại Xí nghiệp 9, Công ty CP Xây lắp Dầu khí Nghệ An (nay là Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An). Ngày 1/9/2011, anh được ký hợp đồng lao động không thời hạn.
Ngày 31/10/2011, anh Thành được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Tổ chức hành chính, kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty. Từ khi anh làm việc cho Công ty đến hết tháng 12/2011, anh vẫn nhận được lương và được đóng bảo hiểm theo đúng luật lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm 2012, do Công ty khó khăn, anh Thành và một số cán bộ, công nhân viên Công ty chưa được nhận lương.
Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An
Thông cảm với khó khăn của Công ty, anh và các lao động vẫn ở lại tiếp tục làm việc mà không có bất cứ đòi hỏi gì. Tháng 7/2012, Công ty đổi tên thành Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An thuộc Công ty CP Tổng công ty Xây lắp Dầu khí Nghệ An và có lãnh đạo mới. Những tưởng có lãnh đạo mới sẽ đem lại tương lai tốt đẹp hơn cho Công ty.
Tuy nhiên, Công ty vẫn không có những chuyển biến rõ rệt, lương của cán bộ nhân viên tiếp tục bị nợ. Bất ngờ hơn, ngày 30/8/2012, anh Phạm Văn Thành và 7 cán bộ khác nhận được thông báo tạm thời nghỉ việc không lương, không có thời hạn, bắt đầu từ ngày 1/9/2012 do ông Nguyễn Hồng Danh - Giám đốc Công ty ký. Ngay sau đó anh tiếp tục nhận quyết định bãi nhiệm chức vụ Trưởng phòng Tổ chức hành chính, khi hỏi anh chỉ nhận được câu trả lời: “Vì không hoàn thành nhiệm vụ”.
Trước những quyết định trên, anh Thành hết sức bức xúc: “Tôi cùng mọi người đã thông cảm cho những khó khăn của công ty, chấp nhận làm không lương gần cả năm trời và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không hiểu lãnh đạo căn cứ ở đâu để bãi nhiệm và cho nghỉ việc chúng tôi trong khi đang nợ chúng tôi 8 tháng tiền lương.
Tôi thật sự thất vọng vì cách hành xử cạn tình của ban lãnh đạo công ty”. Bị thôi việc, anh Thành cùng cán bộ nhân viên lên đòi tiền lương bị nợ, Ban lãnh đạo công ty cũng không giải quyết vì cho rằng chưa có nguồn. Mãi đến đầu tháng 10 mới cho nhận tiền lương tháng 6/2012, các tháng còn lại vẫn tiếp tục nợ.
Quyết định thôi việc đối với hai cá nhân phòng Kế hoạch - Kỹ thuật
Điều đáng thất vọng hơn là khi Công ty gặp khó khăn, một số cán bộ, nhân viên đã lấy tiền nhà cho Công ty vay để giúp đỡ Công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng nhưng khi bị thôi việc công ty vẫn chưa chịu trả lại số tiền trên. Anh Phạm Thành Vinh, nguyên cán bộ kỹ thuật phòng Khoa học Kỹ thuật tâm sự: “Khi Công ty khó khăn, tôi có cho công ty vay 20 triệu đồng nhưng khi bị thôi việc tôi lên đòi lại tiền cho vay trước đây và tiền lương thì bị từ chối vì chưa có tiền. Không việc, không lương, nợ thì không đòi được, không biết gia đình tôi lấy gì để đón Tết”.
Đem những bức xúc của số cán bộ, nhân viên bị buộc thôi việc lên trao đổi với ông Nguyễn Hồng Danh - Giám đốc Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An, ông Danh cho biết: “Do khó khăn trong hoạt động kinh doanh, Tổng công ty đã có chủ trương giảm tiền lương và cắt giảm nhân sự. Vấn đề này đã được họp thông báo rộng rãi trong Công ty.
Dựa trên sự đóng góp và hiệu quả làm việc của cán bộ, nhân viên, Công ty đã quyết định tạm thời nghỉ việc không lương đối với 8/25 cán bộ toàn công ty”. Về vấn đề nợ lương, ông Danh cho biết: “Hiện Công ty chưa có nguồn để giải quyết, hiện tôi và các cán bộ nhân viên khác cũng đang làm việc không lương.
Nợ thì Công ty sẽ trả nhưng không có nguồn thì lấy đâu. Còn tiền nợ cá nhân là hệ quả của Ban lãnh đạo trước, tôi sẽ tìm cách giải quyết sau”. Ông Danh cũng khẳng định sẽ gọi cán bộ, nhân viên trở lại đi làm khi bố trí được công việc, tuy nhiên thời gian nào là chưa thể xác định.
Với lý do khó khăn buộc phải cắt giảm nguồn nhân sự trong đó có hai người thuộc phòng Kế hoạch - kỹ thuật bị thôi việc thì ngay sau đó ông Danh có quyết định tuyển dụng thêm 2 cán bộ mới cho phòng Kế hoạch - kỹ thuật. Vừa cắt giảm xong đã vội tuyển dụng thêm thì cách quản lý sử dụng nhân sự của Ban lãnh đạo Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An quả là khó hiểu.
Vẫn biết tình hình kinh tế đang gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp rơi vào nợ nần, khủng hoảng tài chính nhưng việc vừa buộc “tạm thời nghỉ việc”, vừa nợ hàng trăm triệu tiền lương của người lao động là khó chấp nhận. Công ty CP Đầu tư và xây dựng Dầu khí Nghệ An cần xử lý có tình, có lý với cán bộ, nhân viên mình để đảm bảo sự công bằng và quan trọng là thương hiệu của Công ty trên thương trường.
Nhóm P.V
.