Phòng Tổ chức cán bộ Công an Nghệ An triển khai công tác năm 2019

Các đại biểu dự hội nghị

Năm 2018, Bộ Công an xác định là “Năm công tác cán bộ”; Đảng uỷ Công an tỉnh đã xác định “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, chiến sỹ bằng các hình thức tự tập huấn, đào tạo, đào tạo lại” là một trong hai công tác trọng tâm, có ý nghĩa đột phá. Quán triệt nhiệm vụ đó, trong năm qua, đơn vị đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua với nhiều nét đổi mới đảm bảo thực tế và sát hợp với chức năng, nhiệm vụ, điều kiện của đơn vị.

Đồng chí Đại tá Nguyễn Hữu Cầu, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an Nghệ An phát biểu chỉ đạo

Năm 2018, Đơn vị đã tham mưu cho Ban thường vụ Đảng uỷ, lãnh đạo Công an tỉnh bố trí sắp xếp lãnh đạo và CBCS của Cảnh sát PCCC cũ, của các phòng hợp nhất, sát nhập và giải thể đảm bảo kịp thời, đúng quy định. Đã tham mưu bố trí 77 đồng chí lãnh đạo cấp phòng, 57 đồng chí chỉ huy cấp đội và 875 CBCS. Việc sắp xếp theo mô hình bộ máy mới đã đáp ứng yêu cầu công tác và cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của CBCS, từng bước đi vào hoạt động ổn định, hiệu quả. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đơn vị xác định là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính đột phá. Đã tham mưu cho Lãnh đạo Công an tỉnh mở 27 lớp đào tạo, bồi dưỡng tại địa phương, với hơn 2.000 CBCS tham gia.

Trung tá Chu Quang Thành, Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ báo cáo kết quả của đơn vị trong năm 2018

Việc bố trí Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã đã được đơn vị kịp thời tham mưu cho Lãnh đạo Công an tỉnh, UBND tỉnh chỉ đạo UBND các huyện, thành, thị triển khai thực hiện chủ trương trên của Bộ Công an. Đã bố trí 37 Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã tại 27 xã trọng điểm về ANTT, qua đó góp phần vừa nâng cao hiệu quả công tác đảm bảo ANTT tại các xã trọng điểm, phức tạp về ANTT, vừa đảm bảo thực hiện việc bố trí Công an xã chính quy theo đúng lộ trình của Bộ. Bên cạnh đó, công tác tổ chức cán bộ và công tác xây dựng Đảng tiếp tục được đơn vị tham mưu thực hiện hiệu quả, đúng quy định; biên chế cho lực lượng Công an cấp huyện và các đơn vị chiến đấu tiếp tục được điều chỉnh, bổ sung phù hợp với yêu cầu, điều kiện thực tiễn; công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đúng đối tượng, quy trình nên đã tạo động lực cho CBCS yên tâm phấn đấu, cống hiến.

Đại tá Nguyễn Hữu Cầu, Giám đốc CA tỉnh trao tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở cho các cá nhân

Với những kết quả xuất sắc đã đạt được, đơn vị đã đạt danh hiệu “Đơn vị quyết thắng” và nhiều cá nhân được Bộ Công an, Giám đốc Công an tỉnh tặng bằng khen, giấy khen.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đại tá Nguyễn Hữu Cầu, Giám đốc Công an tỉnh đã ghi nhận, biểu dương về những kết quả xuất sắc của Phòng tổ chức cán bộ trong năm vừa qua. Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Giám đốc yêu cầu đơn vị cần tham mưu trong công tác đào tạo Công an chính quy trước lúc đi về xã, đảm bảo nâng cao trình độ, nghiệp vụ, thể hiện tích cực, rõ nét vai trò của lực lượng Công an chính quy xuống cơ sở. Năm 2019, cũng là năm chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới, đây là công việc rất nặng nề, đòi hỏi đơn vị cần tập trung tham mưu cho Đảng uỷ, Lãnh đạo Công an tỉnh trong quá trình giới thiệu nhân sự, đảm bảo đội ngũ cán bộ phải “vừa hồng, vừa chuyên”. Quá trình sắp xếp, bố trí Công an theo hướng tỉnh 30%, huyện 70% theo quy định của Bộ, yêu cầu đơn vị cần nghiên cứu tham mưu hợp lý. Hiện tại cán bộ nữ trong Công an toàn tỉnh có hơn 1.000 đồng chí, vì vậy đồng chí Giám đốc mong muốn, đơn vị tiếp tục hoàn thiện đề án sử dụng cán bộ nữ phù hợp theo tính chất công việc, năng lực của cán bộ. Trong công tác quy hoạch cần phát hiện những đồng chí cán bộ trẻ, cán bộ giỏi để đưa vào diện quy hoạch, xem đây là một trong những bước đi vững chắc nhất trong công tác cán bộ.

Các đội công tác ký giao ước thi đua năm 2019

Kết thúc hội nghị, các đội công tác của Phòng tổ chức cán bộ đã ký giao ước thi đua năm 2019.