Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức, mức lương mới áp dụng từ ngày 1/5/2012 được tính theo công thức:
|
Mức lương |
= |
Mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng |
x |
Hệ số lương hiện hưởng |
Các khoản phụ cấp tính theo mức lương tối thiểu chung được tính là:
|
Mức phụ cấp thực hiện từ 1/5/2012 |
= |
Mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng |
x |
Hệ số phụ cấp hiện hưởng |
Riêng các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể vẫn giữ nguyên theo quy định hiện hành.
Thông tư này có hiệu lực từ 1/6/2012. Bãi bỏ Thông tư liên tịch số 04/2011/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung từ 1/5/2011 đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp.
Các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo mức lương tối thiểu chung được tính lại tương ứng từ ngày 01/5/2012.