Công an Hà Tĩnh: Tạo bước đột phá về công tác cán bộ

(Congannghean.vn)-Nghị quyết của Đảng ủy Công an Hà Tĩnh về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác tổ chức cán bộ được xem là một khâu đột phá trong công tác xây dựng lực lượng, mở ra hướng đi mới về nâng cao vai trò của công tác cán bộ trong nhiệm vụ đảm bảo ANTT trong giai đoạn hiện nay.

Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Trần Công Trường, Giám đốc Công an Hà Tĩnh cho biết: Trong những năm qua, công tác tổ chức cán bộ đã được Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh thường xuyên quan tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ lớn mạnh về mọi mặt.

Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ đảm bảo ANTT hiện nay, công tác tổ chức cán bộ trong lực lượng còn một số bất cập như: Tổ chức bộ máy chưa tinh gọn; một bộ phận CBCS chưa phát huy hết trách nhiệm, hiệu quả công tác thấp, vi phạm điều lệnh CAND; chất lượng đội ngũ không đồng đều, thiếu nhân lực giỏi trên lĩnh vực điều tra, tham mưu, trinh sát; công tác đào tạo, bồi dưỡng còn nhiều bất cập, quản lý cán bộ chưa chặt chẽ…

Công an Hà Tĩnh hướng tới yêu cầu xây dựng lực lượng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Để chủ động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Đảng ủy Công an tỉnh đã xây dựng Nghị quyết về công tác tổ chức cán bộ trong toàn lực lượng. Trong đó, tập trung nâng cao công tác lãnh đạo, chỉ huy, kiện toàn tổ chức bộ máy, phân cấp nghiệp vụ, xây dựng lực lượng Công an tỉnh cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới. Quan tâm làm tốt công tác chính trị tư tưởng, quản lý cán bộ, tạo khâu đột phá trong bố trí, sử dụng cán bộ, hoàn thiện chính sách cán bộ.

Trên cơ sở đó, trong thời gian tới, Công an tỉnh sẽ kiện toàn cơ quan CSĐT, Công an huyện theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, sát với yêu cầu thực tế trên địa bàn. Trong đó, tăng cường toàn diện cho Công an cấp huyện, các đơn vị trực tiếp chiến đấu, các địa bàn trọng điểm về ANTT; ban hành các quy định về phân công, phân cấp theo hướng tăng cường nhiệm vụ, quyền hạn cho Công an cấp huyện; thành lập Tiểu đoàn Cảnh sát cơ động, nghiên cứu đề xuất thành lập các đồn Công an ở địa bàn trọng điểm về ANTT, thành lập hoặc sáp nhập một số đội nghiệp vụ; bổ sung quân số cho lực lượng Cảnh sát cơ động, Cảnh sát bảo vệ mục tiêu, Cảnh sát bảo vệ trại giam, Thi hành án hình sự, Cảnh sát PCCC…

Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của người đứng đầu trong các đơn vị, tổ chức sinh hoạt chính trị trong toàn lực lượng, tăng cường các biện pháp giáo dục chính trị tư tưởng, công tác quản lý CBCS.
Đánh giá cao việc Đảng ủy Công a

tỉnh đã ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết về công tác cán bộ, theo đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh: Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh phải quyết liệt chỉ đạo, thực hiện nghiêm Nghị quyết, nhất là trong công tác bố trí, luân chuyển, đề bạt, đảm bảo sự đồng thuận, thống nhất trong CBCS.

Công an tỉnh cần tiếp tục hoàn thiện công tác quy hoạch, rà soát quy chế quản lý cán bộ tại các đơn vị, địa phương; tiếp tục phân công, phân cấp các bộ phận, phòng, ban rõ ràng, rành mạch, phát huy được tính năng động, sáng tạo trong toàn lực lượng.

Tiếp tục xây dựng mối đoàn kết thống nhất, trước hết là trong lực lượng chủ chốt; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 35, Quyết định 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, xây dựng lực lượng Công an Hà Tĩnh trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.